Справка о средней заработной плате является важным документом для граждан, обратившихся в центр занятости населения (ЦЗН Барнаул) за содействием в поиске работы или для получения социальных выплат. Однако, с недавних пор, получение данной справки сопряжено с рядом трудностей, поскольку с 10 сентября 2023 года вступили в силу новые правила ее выдачи. Теперь справку о средней заработной плате для центра занятости можно получить только по заявлению работника, что вызывает определенные сложности у граждан, пытающихся встать на учет в ЦЗН Барнаул. В данной статье мы рассмотрим особенности получения справки о средней заработной плате для центра занятости и связанные с этим проблемы.

Для получения справки о средней заработной плате для центра занятости необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением. Работодатель в течение трех рабочих дней с момента получения заявления обязан предоставить справку о средней заработной плате. Справка выдается за последние три месяца и содержит информацию о среднем заработке, необходимом для постановки на учет в центр занятости. В случае отказа работодателя в выдаче справки, работник имеет право обратиться в центр занятости с соответствующим заявлением и получить справку через их посредничество. Центр занятости не вправе отказать в предоставлении справки, если работник обратился с заявлением и предоставил необходимые документы.

Справка о средней заработной плате является важным документом для центра занятости, подтверждающим уровень дохода гражданина. Для получения такой справки необходимо обратиться к работодателю с заявлением. С 10 сентября 2023 года действует обновленная форма справки, выдаваемой исключительно по заявлению работника. Работодатель обязан предоставить справку о среднем заработке для центра занятости в соответствии с действующим законодательством.